一建比二建月收入多吗?

  一建比二建能多多少工资呢？很多考完二级建造师的朋友都会有考一建的想法，因为二建对于职位和薪资的提升并不是很明显。想要在建筑行业提升自己的薪酬，一建是至关重要的!那么一建二建的差距到底有多少呢?郑州优路教育为你总结如下。

  职位

  首先，职位决定了薪资的基数。拿二建来说，一般取得了二建证书，或者准备考二建的建筑人才，在企业中扮演的角色一般都是基层的技术员、质检员等等。

  一级建造师即是项目经理，当然根据企业实力的不同，这个也是不确定的。有了一建证书后，会为企业资质的升级带来较大帮助，而且由于一建考试的难度和涉及到的经验积累，很多人会被委任一些管理层的职位，例如技术主管、车间主任等等。

  待遇

  二建人才每年薪资的涨幅不大，也没有过多可以拿到提成的项目，证书的补贴加上自己的月薪，每月能达到5K-7K的实际收入已经是很不错了。但这样的收入，甚至无法与现场的施工工人抗衡。

  作为项目经理，有些单位会有中标提成，另外还有些其它的特殊收入。所以一级建造师的具体收入是不稳定的。但就挂靠证书的价值来说，一建能得到的补贴是比二建要高出很多的。而且想要考过一建，一定要具备丰富的现场经验以及个人能力!

  如果顺利的拿到了一级建造师执业资格，定会和普通的建筑人员拉开一定的档次，为自己创造更多的升职空间，取得更高的薪水。

  交叉复习

  当考生同时面临几门课程的复习任务时，较好采用交叉复习的方式，即这10分钟复习安全生产法，休息后换成生产技术，再之后又变成别的什么，这样复习的好处是不会使考生产生厌倦心理。

  注意：千万要避免整个晚上或长时间地应对某个学科。这种学习方式效率是比较低的，同时也是比较容易产生倦怠的。

  错题翻看回顾

  这种方法比较适用于考前2-3天。因为这个时候看错题，印象是较深刻的。当然，对于这些错题，你必须熟练掌握它的解题方法，随手翻翻是没有效果的。

  结伴讨论复习

  考前阶段，考生之间是较有利用价值的资源。使用的范围有：热点话题探讨、难点讨论、互问互答、互相出题考试等。

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